拖欠工资把店砸了会怎么处理

1.遇到拖欠工资，应走合法途径解决，砸店违法。
2.民事方面，砸店者要赔偿店铺财物损失，店老板能要求赔偿修复或重置费用。
3.行政层面，按《治安管理处罚法》，故意损毁公私财物会被拘留罚款。
4.若损失数额大或情节严重，会构成故意毁坏财物罪，可判三年以下或三到七年有期徒刑。
5.建议劳动者用协商、仲裁、诉讼等合法方式讨薪。
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结论：
拖欠工资应通过合法途径解决，砸店属于违法行为，需承担民事赔偿责任，可能面临行政处罚，情节严重的还会构成犯罪。
法律解析：
在面对拖欠工资的情况时，砸店这种行为不可取。从民事层面看，砸店者要对店铺财物损失进行赔偿，店铺所有者能要求其支付修复或重置受损财物的费用。从行政角度，按照《治安管理处罚法》，故意损毁公私财物会被处拘留并处罚款。若砸店导致财物损失达到一定数额或有其他严重情节，就可能触犯故意毁坏财物罪，依据刑法，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。所以劳动者追讨工资应选择协商、劳动仲裁、诉讼等合法方式。如果您在工资追讨或遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议。
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1.拖欠工资应通过合法途径解决，砸店不可取，此行为涉及民事、行政及刑事法律风险。
2.民事方面，砸店者要对店铺财物损失负责，店铺所有者有权要求赔偿修复或重置费用。行政上，按《治安管理处罚法》，故意损毁公私财物会被处拘留并罚款。若财物损失达一定数额或情节严重，会构成故意毁坏财物罪，面临刑法处罚，数额较大或有严重情节处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，数额巨大或有特别严重情节处三年以上七年以下有期徒刑。
3.建议劳动者追讨工资采用合法方式，如先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能进行诉讼。
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法律分析：
（1）民事层面，砸店行为会导致砸店者需对店铺财物损失进行赔偿，店铺所有者有权要求其承担修复或重置受损财物的费用，这是基于保护公民合法财产权益的法律规定。
（2）行政层面，按照《治安管理处罚法》，故意损毁公私财物的砸店者，会面临拘留和罚款的处罚，以此维护社会公共秩序和公私财物安全。
（3）刑事层面，若砸店造成财物损失数额达到标准或有其他严重情节，就构成故意毁坏财物罪，根据刑法会被处以相应刑罚，体现了法律对严重破坏公私财物行为的严厉制裁。

提醒：遭遇拖欠工资应冷静，通过合法途径维权，切不可采取砸店等过激行为，不同的工资拖欠情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）劳动者追讨工资建议
劳动者被拖欠工资，应优先与用人单位协商，明确工资支付时间和方式。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提供劳动合同、考勤记录等相关证据。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

（二）砸店后果及法律责任
砸店是违法行为，民事上需赔偿店铺财物损失，包括修复或重置费用。行政上，依据《治安管理处罚法》会被处拘留并处罚款。若造成财物损失数额较大或情节严重，会构成故意毁坏财物罪，面临刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。