非法经营罪老板和员工谁罪责大

（一）对于老板，应增强法律意识，杜绝策划、组织非法经营活动，合法合规经营企业，避免因追求利益而触犯法律红线。
（二）对于员工，入职前要了解企业经营的合法性，工作中若发现企业存在非法经营行为，应及时提出质疑，若无法改变现状可考虑离职。若已参与非法经营，要区分自己的行为性质，若只是执行任务且认知不足，在司法机关调查时如实说明情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.在非法经营犯罪里，通常老板罪责更大。老板作为犯罪行为的策划、组织和主要获利者，是非法经营活动的核心人物，主观故意明显，对犯罪结果的发生有关键影响，在共同犯罪中多为主犯。
2.员工参与程度和作用一般有限。部分员工受雇执行任务，对非法经营全貌和后果认知不足，若起次要或辅助作用会被认定为从犯，可从轻、减轻或免除处罚。
3.但如果员工在非法经营活动中行为积极且作用重大，也可能被按主犯论处。

建议老板应遵守法律法规，杜绝组织非法经营活动。员工在工作中要增强法律意识，对明显违法的工作任务应拒绝执行，若发现所在单位存在非法经营行为，及时向有关部门反映。
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结论：
一般情况下非法经营犯罪中老板罪责更大，但员工若行为积极作用重大也可能按主犯论处。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，在共同犯罪中起主要作用的是主犯，起次要或者辅助作用的是从犯。在非法经营犯罪里，老板通常是犯罪行为的策划、组织和主要获利者，主观故意明显，对犯罪结果的发生有关键影响，多被认定为主犯。而员工参与程度和作用相对有限，部分员工受雇执行任务，对非法经营全貌和后果认知不足，起次要或辅助作用时会被认定为从犯，依法应从轻、减轻处罚或者免除处罚。不过，若员工在非法经营活动中行为积极且作用重大，同样可能按主犯论处。

如果遇到涉及非法经营犯罪等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）在非法经营犯罪里，老板一般罪责更大。老板作为犯罪行为的策划者、组织者与主要获利者，在共同犯罪中常为主犯，主观故意明显，对非法经营活动起决定性作用，其行为影响犯罪结果的发生。

（2）员工参与程度和作用相对较小。部分员工受雇执行任务，对非法经营全貌和后果认知不足，若起次要或辅助作用，会被认定为从犯，依法从轻、减轻处罚或免除处罚。

（3）但如果员工在非法经营活动中行为积极且作用重大，也可能被按主犯论处。

提醒：
员工在工作中要对业务合法性有基本判断，避免盲目参与非法经营活动。不同案情对应的法律责任不同，建议咨询进一步分析。
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1.通常老板罪责更重。在非法经营犯罪里，老板是策划、组织和获利的主要角色，对活动起决定性作用，多为主犯，主观故意明显，是核心人物，对犯罪结果影响关键。
2.员工参与度和作用有限。部分员工受雇执行任务，对活动全貌和后果认知不足，若起次要或辅助作用，会被认定为从犯，可从轻、减轻或免除处罚。
3.若员工行为积极且作用大，也可能按主犯论处。