厂里应提供必要的医疗救助及可能的工伤补贴,但需视具体情况。
分析:根据《工伤保险条例》,上班期间突发疾病需满足“48小时内死亡”条件才视为工伤,急性胃穿孔不符合此条件,因此一般不被认定为工伤。但用人单位有义务提供及时的医疗救助,并在员工因病无法工作期间支付病假工资。
提醒:若厂里拒绝提供医疗救助或病假工资,问题已较为严重,应及时寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:
法律角度下,处理方式主要包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。
选择建议:首先尝试与用人单位协商,明确双方权利义务;协商不成时,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满的,可依法向人民法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:
1. 协商阶段:与用人单位沟通,明确医疗救助及病假工资的具体安排,确保自身权益不受侵害。
2. 仲裁阶段:准备充分的证据材料,如医疗证明、工资条等,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,等待仲裁结果。
3. 诉讼阶段:若仲裁结果不满意,可聘请律师,准备诉状及相关证据,向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中,务必保留好所有与病情及工作相关的证据,以便在需要时提供证明。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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