工伤事故能怎么分类

（一）企业应建立完善的工伤事故记录体系，依据上述分类方式详细记录事故情况，为准确认定工伤提供依据。
（二）劳动者遭遇工伤后，需及时就医并保留好相关诊断证明，根据伤害程度及事故严重程度的分类来明确自身权益。
（三）用人单位要按照工伤事故分类，合理确定赔偿标准，对于不同类型的工伤事故给予相应的赔偿。
（四）在进行事故调查处理时，依照事故分类制定针对性的调查方案，确保处理结果公平合理。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这为工伤事故的认定提供了基本准则，也与工伤事故分类认定工伤的目的相契合。
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1.工伤事故分类多样且重要。按损伤原因分有物体打击、车辆伤害等20种；按伤害程度分包括轻伤、重伤、死亡事故；按事故严重程度分有轻伤、重伤、重大伤亡、特大伤亡事故。
2.这种分类利于准确认定工伤，让劳动者的受伤情况能精准对应类别。合理确定赔偿标准，不同类型事故赔偿依据更清晰。便于进行事故调查处理，能根据不同分类采取合适的调查方法和处理措施。
3.为更好利用这些分类，劳动者应了解工伤事故分类知识，在遭遇工伤时能准确描述情况。用人单位要加强安全管理，降低各类工伤事故发生概率。相关部门需做好监督和指导工作，保障劳动者和用人单位合法权益。
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结论：
工伤事故有按损伤原因、伤害程度、事故严重程度三种分类方式，明确分类利于维护劳动者和用人单位合法权益。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，工伤事故的分类有着重要意义。按损伤原因分为物体打击、车辆伤害等20种，能清晰界定伤害来源；按伤害程度分为轻伤、重伤、死亡事故，以损失工作日为划分依据；按事故严重程度也有相应分类，能准确评估事故影响。准确的分类有助于在认定工伤时，依据不同类型的事故特征判断是否属于工伤范围。同时，在确定赔偿标准时，不同分类对应不同的赔偿额度和方式，保障劳动者获得合理赔偿。在事故调查处理方面，分类能帮助相关部门有针对性地开展工作。若您在工伤事故认定、赔偿等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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工伤事故分类方式如下：
按损伤原因分，有物体打击、车辆伤害等20种。
按伤害程度分，包括轻伤（损失工作日低于105日）、重伤（损失工作日超105日）、死亡事故。
按事故严重程度分，有轻伤事故、重伤事故，死亡事故又分重大（1至2人）和特大（3人以上）伤亡事故。
明确分类利于准确认定工伤、确定赔偿及事故处理，维护双方权益。
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法律分析：
（1）工伤事故有多种分类方式，按损伤原因划分涵盖物体打击、车辆伤害等20种类型，这有助于确定事故发生的直接因素。比如是在工作时被掉落物体砸中，就属于物体打击类。
（2）按伤害程度可分为轻伤、重伤和死亡事故。轻伤是损失工作日低于105日的失能伤害，重伤是损失工作日等于和超过105日的失能伤害。不同伤害程度对应的赔偿和处理方式不同。
（3）按事故严重程度分为轻伤、重伤和死亡事故，死亡事故又有重大伤亡和特大伤亡之分。这种分类对事故调查处理和责任认定有重要意义。
（4）明确工伤事故分类，能精准认定工伤，合理确定赔偿标准，保障劳动者和用人单位双方的合法权益。

提醒：
不同类型工伤事故认定和赔偿程序有别，遇到工伤事故建议及时咨询专业法律人士，以确保合法权益得到保障。