自建房工人死亡赔多少

1.自建房工人死亡赔偿数额要依据具体情况确定。当工人与雇主形成劳务关系时，按过错担责，雇主有过错则需担责，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
2.赔偿计算标准有明确规定。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年算，不过六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
3.建议双方先协商赔偿事宜，若无法达成一致可通过法律途径解决。同时雇主应提前做好风险防控，如购买相应保险等。
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法律分析：
（1）自建房工人死亡赔偿要根据具体情况确定数额。当工人与雇主是劳务关系时，按照过错来承担责任。若雇主有过错，就必须承担赔偿责任。
（2）赔偿项目有多项。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
（3）死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，通常按二十年计算。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
（4）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。实际赔偿数额需结合实际情况核算。

提醒：自建房工人死亡赔偿情况复杂，不同情形责任认定和赔偿数额不同，建议咨询以获取精准分析。
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1.自建房工人死亡赔偿数额要依据具体情况来定。要是工人和雇主是劳务关系，就得按双方过错担责，雇主有过错就要赔偿。

2.赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费是受诉法院当地上一年职工月平均工资的六个月总额。

3.死亡赔偿金一般按当地上一年城镇居民或农村居民收入标准算二十年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上按五年算。被扶养人生活费根据扶养人劳动能力丧失程度，按当地上一年消费支出标准计算。实际赔偿要结合实际核算。
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结论：
自建房工人死亡赔偿数额需结合具体情形确定，若工人与雇主为劳务关系，雇主有过错要担责，赔偿项目含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
法律解析：
在自建房过程中，若工人与雇主形成劳务关系，依据民法典相关规定，根据双方过错承担责任。若雇主存在过错，就需对工人死亡承担赔偿责任。赔偿项目中的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算；被扶养人生活费则依扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。具体赔偿数额需根据实际情况核算。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）雇主应先明确自身是否存在过错，如提供的施工设备是否安全、是否有合理的安全防护措施等，以确定担责比例。
（二）收集受诉法院所在地上一年度职工月平均工资、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出等数据，为计算赔偿数额做准备。
（三）根据工人的年龄、被扶养人情况等实际情形，按照规定的计算方式准确核算丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目的具体数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。