七级工伤赔偿项目及计算方法有哪些

法律分析：
（1）一次性伤残补助金按13个月的本人工资计算，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是对职工因工伤导致身体伤残的基础补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因各地政策差异需结合当地规定计算，主要用于工伤职工后续医疗及重新就业过渡。
（3）停工留薪期工资，职工在治疗修养期间原工资待遇不变，由单位按月支付，保障职工在停工期间的生活来源，不过一般不超过12个月。
（4）医疗费符合相关标准的由工伤保险基金支付，减轻了职工的医疗费用负担。
（5）住院伙食补助费、交通食宿费按各地规定执行，考虑到了职工在治疗过程中的额外支出。
（6）辅助器具费经确认后按国家标准从工伤保险基金支付，帮助工伤职工恢复身体功能。

提醒：不同地区赔偿标准差异大，且工伤认定和赔偿程序较复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）确定赔偿项目及计算方式：依据上述信息，明确各项赔偿项目。一次性伤残补助金为13个月本人工资，本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资算；一次性工伤医疗和就业补助金按当地政策算；停工留薪期工资原待遇不变，不超12个月；医疗费符合相关标准从基金支付；住院伙食补助费等按当地规定；辅助器具费经确认按国家标准从基金支付。
（二）收集证据：准备能证明本人工资、医疗费用、住院时间、交通食宿花费等相关材料，以便准确计算赔偿金额。
（三）了解当地政策：及时向当地社保部门或相关机构咨询一次性工伤医疗和就业补助金、住院伙食补助费等当地标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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七级工伤赔偿包含以下项目及计算方式：
一次性伤残补助金：按13个月本人工资计算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗与就业补助金：标准由当地政府定，结合当地政策算。

停工留薪期工资：单位按月付，待遇不变，一般不超12个月。

医疗费：符合标准的从工伤保险基金支付。

住院伙补和交通食宿费：按当地规定执行。

辅助器具费：经确认按国家标准从基金支付。
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结论：
七级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费与交通食宿费、辅助器具费，各项目有不同计算方式。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金按13个月本人工资计算，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府规定，要结合当地政策计算。停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月。医疗费符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费和交通食宿费按当地规定执行，辅助器具费经确认后按国家标准从工伤保险基金支付。工伤赔偿涉及众多复杂法律规定和各地政策差异，若遇到七级工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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七级工伤赔偿包含多方面项目且有相应计算方法。赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费与交通食宿费、辅助器具费。

一次性伤残补助金按13个月本人工资计算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗和就业补助金具体标准由省级政府规定，要结合当地政策算。停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月。医疗费符合相关目录和标准的从工伤保险基金支付。住院伙食补助费和交通食宿费按当地规定执行。辅助器具费经鉴定确认后按国家标准从基金支付。

建议工伤职工及时了解当地具体政策和标准，保留好相关医疗票据和资料，与单位保持沟通，确保各项赔偿顺利落实。