劳动仲裁一般要多久判决

法律分析：
（1）劳动仲裁有明确审限规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，正常情况下应自受理仲裁申请之日起45日内结束。这一规定保障了劳动争议解决的效率，避免久拖不决。
（2）若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期，且要书面通知当事人，但延长期限最多15日。这既考虑到特殊情况，又对延期进行了限制。
（3）若逾期未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，为当事人提供了进一步维权的途径。

提醒：
当事人需留意劳动仲裁审限，超过规定时间未出结果，可及时向法院起诉。不同劳动争议情况复杂，建议咨询以获取精准法律分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁审限有严格规定，一般45天内出结果，最长不超60天。这能保障劳动争议及时解决，维护当事人权益。
1.劳动仲裁规定45天内结案，特殊情况经批准可延长15天，限制了仲裁时间，让当事人能在合理时间得到结果。
2.若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼，为当事人提供了救济途径，避免案件久拖不决。
建议当事人关注仲裁时间节点，在规定审限内耐心等待结果。若超期未收到结果，及时准备相关材料，向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁一般45天内出结果，最长不超60天，逾期未裁决可向法院起诉。
法律解析：
依据相关法律，仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，书面通知当事人后可延长，但延长期限不超15日。这意味着正常情况下，当事人在45天内就能得到仲裁结果，即便案件复杂，最长60天也应有定论。若超过这个时间仍未作出仲裁裁决，当事人就可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼来维护自身权益。如果大家在劳动仲裁过程中遇到类似审限问题或其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）当事人应知晓劳动仲裁一般在45天内出结果，要在这个时间内耐心等待仲裁结果。
（二）如果遇到案情复杂需延期的情况，要留意仲裁委的书面通知，最长等待时间不超过60天。
（三）一旦超过60天仍未作出仲裁裁决，当事人可向人民法院提起诉讼以维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁审限有规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，从受理申请起，一般45天内结束。

2.若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准，可书面通知当事人延期，但最多延长15天，即最长60天出结果。

3.若逾期未出仲裁结果，当事人可向法院起诉。当事人可在规定时间等结果，超期可依法维权。