若您认为退休工资计算有误,可采取以下措施:1.向当地社保经办机构申请稽核,提供个人缴费记录、工龄证明等材料,核实养老金计算情况;2.若稽核发现计算错误,可申请调整养老金数额;3.若认为单位有责任导致养老金计算有误,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位赔偿或调整。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,保障退休工资权益可注意以下几点:1.了解并确认个人缴费年限、缴费比例等养老金计算因素;2.定期查询社保个人账户,核对养老金发放情况;3.若发现养老金计算有误或单位有违法行为,及时向社保经办机构申请稽核或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.保留好相关证据,如缴费记录、工资单等,以便维权时使用。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您提到对退休工资数额存在疑问,想根据工龄和缴费比例提出异议。根据相关政策,职工基本养老保险的养老金发放与缴费年限、缴费比例等因素有关,但具体数额还需考虑个人平均工资、当地平均工资等因素。《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,具体计算方式复杂。若您认为养老金计算有误,可依据《社会保险稽核办法》向当地社保经办机构申请稽核,核实养老金发放情况。同时,若单位有违法行为导致您权益受损,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁维权。
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