员工多次挪用公款16万元判几年徒刑

员工多次挪用公款16万元，国家工作人员身份可能构成挪用公款罪，非国家工作人员身份可能构成挪用资金罪，量刑有所不同。
1.国家工作人员挪用公款16万元，属数额较大，若挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
2.非国家工作人员挪用资金16万元，若挪用本单位资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。

量刑受犯罪情节、退赃情况等因素影响。建议司法机关全面考量各种因素准确量刑，涉事人员应积极退赃争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）员工多次挪用公款16万元，身份不同罪名不同。国家工作人员实施该行为，构成挪用公款罪。此罪根据不同情形有不同认定标准，挪用公款归个人进行非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还，16万元属数额较大，量刑一般在五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员多次挪用公款16万元，会构成挪用资金罪。挪用本单位资金存在多种情形，如数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大用于营利活动或进行非法活动，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。同时，具体量刑会受犯罪情节、退赃情况等因素影响。

提醒：
员工切不可挪用公款，涉及挪用公款的行为均有法律风险。不同案情量刑差异大，建议咨询以进一步分析。
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（一）若员工为国家工作人员，挪用公款16万构成挪用公款罪，应保存好相关证据，如财务记录、转账凭证等，及时向检察机关报案，由司法机关依法处理。
（二）若员工是非国家工作人员，挪用资金16万构成挪用资金罪，单位可先进行内部调查，收集证据，然后向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
（三）无论哪种情况，都可要求该员工退还挪用的款项。若员工主动退赃，在量刑时可作为从轻情节考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.员工挪用公款16万的量刑与身份相关。若为国家工作人员，可能构成挪用公款罪。挪用16万属数额较大，有进行非法活动等情形，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
2.若为非国家工作人员，可能构成挪用资金罪。挪用16万通常处三年以下有期徒刑或拘役。具体量刑会受犯罪情节、退赃情况等影响。
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结论：
员工多次挪用公款16万元，国家工作人员可能构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员可能构成挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据法律规定，员工身份不同，挪用公款16万元的定罪和量刑有别。国家工作人员挪用公款，符合特定情形且数额较大的，构成挪用公款罪，16万元属于数额较大标准，量刑在五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用单位资金，满足相应条件构成挪用资金罪，16万元对应的量刑通常是三年以下有期徒刑或者拘役。不过，最终量刑并非固定不变，犯罪情节轻重、是否积极退赃等都会对量刑产生影响。如果遇到类似的法律问题，对具体的法律适用和量刑有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。