外聘与劳务派遣主要区别在于合同签订方。外聘是与用人单位签约，劳务派遣则是与派遣公司签约。《劳动合同法》明确了劳务派遣的特殊性，不及时明确合同性质可能导致劳动者权益受损，如社保缴纳、福利待遇等无法得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外聘和劳务派遣的处理方式主要依据合同性质。外聘需与用人单位直接签订合同，劳务派遣则需通过派遣公司。选择时，应考虑用工灵活性、管理成本及劳动者权益保障，根据实际需求决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外聘与劳务派遣不同。外聘操作：直接与用人单位签合同，明确工作职责和待遇。劳务派遣操作：先与派遣公司签合同，再被派遣至用工单位，需了解派遣协议内容，确保自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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