上班交的五险一金辞职后怎么办

法律分析：
（1）养老保险具有一定的灵活性，辞职后若进入新单位，新单位会继续为其缴纳，保障养老权益的延续；若选择以灵活就业人员身份缴纳，可自行掌握缴纳的节奏和金额。

（2）医疗保险的处理方式与养老保险类似，无论是转移到新单位缴纳，还是自己缴纳，都能保证医疗保障不中断。

（3）失业保险有领取条件限制，需所在单位和本人缴费满一年、非因本人意愿中断就业且已进行失业登记并有求职要求，符合条件即可领取失业保险金。

（4）工伤保险和生育保险由单位缴纳，辞职后这两项保险自动停止。

（5）住房公积金在新单位工作可办理转移继续缴纳；符合购房、租房等当地提取条件时，可申请提取。

提醒：处理五险一金需注意各险种的办理时间和流程，不同地区政策有差异，建议咨询以获取准确方案。
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（一）养老保险：到新单位工作，让新单位接着缴纳；以灵活就业人员身份自行缴费。
（二）医疗保险：能转移至新单位缴纳，也可自己缴纳。
（三）失业保险：满足所在单位和本人已缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件，可领取失业保险金。
（四）工伤保险和生育保险：因由单位缴纳，辞职后自动停止。
（五）住房公积金：到新单位工作，办理转移手续继续缴纳；符合当地公积金提取条件，如购房、租房等，可申请提取。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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1.养老保险：可办理转移，到新单位后由新单位续缴；也能以灵活就业人员身份自行缴纳。
2.医疗保险：和养老保险类似，能转移至新单位缴纳，也可自己缴纳。
3.失业保险：满足单位和本人缴费满一年、非本人意愿失业、已登记失业并有求职要求，可领保险金。
4.工伤保险和生育保险：由单位缴纳，辞职自动停缴。
5.住房公积金：到新单位可办转移续缴；符合当地提取条件，如购房租房等，可申请提取。
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结论：
辞职后，养老保险和医疗保险可转移到新单位缴纳或自行缴纳；满足条件可领取失业保险金；工伤保险和生育保险辞职后自动停止；住房公积金可转移继续缴纳，符合条件也可提取。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和住房公积金相关管理规定，养老保险和医疗保险具有一定的延续性，辞职后为保障权益可转移至新单位，也能以灵活就业人员身份继续缴纳。失业保险是对失业人员的保障，但需满足所在单位和本人已缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件才能领取。工伤保险和生育保险由单位缴纳，辞职后单位停止缴费，保险自动停止。住房公积金，新单位工作可办理转移续缴，符合当地公积金提取条件如购房、租房等，可申请提取。如果大家在辞职后处理五险一金过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且有效的法律建议。
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辞职后五险一金各有不同处理方式。养老保险和医疗保险可转移至新单位由新单位缴纳，也能以灵活就业人员身份自行缴纳。失业保险满足所在单位和本人已缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件，可领取保险金。工伤保险和生育保险由单位缴纳，辞职后自动停止。住房公积金到新单位工作可办理转移继续缴纳，符合当地公积金提取条件如购房、租房等，可申请提取。

相应建议如下：
1.辞职前了解新单位五险一金缴纳政策，提前做好转移准备。
2.若打算自行缴纳养老和医疗保险，提前熟悉当地缴纳流程和标准。
3.符合失业保险领取条件及时办理相关手续。
4.考虑是否有公积金提取需求，按规定准备材料申请。